【职场小说连载】深圳研发风云四十九——为什么实施IPD之后，并没有像华为一样给经营带来资助（九）

日期： 2021-08-27

这也是我为什么认为IPD更准确的翻译是“集成产品经营体系”而不是“集成产品研发体系”的原因；

“是你的一家之言吧，要知道IPD的缩写是Integrated Product Development”，王超栋晃着脑袋说。

张笑天笑笑说：“你说的是对的，IPD的缩写是Integrated Product Development。”

可是各人忘了IPD来源于美国，美国公司的研发部门往往挂一块牌子叫做“R&D”。在他们的认知里R是 Research，也就是研究的意思，是把钱酿成知识的历程，D代表development，也就是开发，是把知识酿成钱的历程；美国的工业文明很是兴旺，在他们的文化里开发Development的目的就是为了市场乐成和财务乐成。

而在海内工业化文明比较晚，大大都企业把”D”当成了“R”，研发只管功效和性能实现，功效性能实现了就可以分奖金了，卖好卖欠好和研发的关系不大。

在海内叫“集成产品研发”，很容易强化这种误解，因此翻译成“集成产品经营”更切合IPD的实质。

各人听完张笑天的解释后，纷纷颔首，都觉得张笑天讲的很有原理。

王超栋很想批驳，可张开嘴却发明理屈词穷，并且内心深处还隐约有些赞同，作为市场人员，没有人比他更想“产品开发团队“为经营的结果卖力，一开发出来就是市场合需要的。

可是一看到自己的老大欧阳那张面沉似水的脸，他又不得往上冲，没有步伐啊，屁股决定脑袋啊。这可如何是好啊，他单独一个人在那里犹豫为难……

“那么真假IPD的第五点差别呢？”微码的干部问道。

“真假IPD的第五点差别：真IPD研发人员是工程商人，而假IPD研发人员是专业技术”

“什么是工程商人呢？”陈威问。

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“这是个好问题。我去华为的时候，任正非给我们开座谈会说：你们不要以为结业于名牌大学过来华为就是做科研的，你们来华为不是做“院士”的，而是做“院土”的�；挥性菏�，只有院土。要想成为院士，就不要来华为……

在这里，任老师所谓院土就是工程商人，您是工程师没错，但同时您也是工程商人，为解决客户的需求和痛点保存。在华为做研发时，我们内部有一种研发文化：叫做工程商人文化。

所谓工程商人文化就是以业务为导向，以市场为导向。不管是技术预研照旧产品开发都是为业务做孝敬，因此在华为评价标准不是你技术多牛，而是为业务做了多大的孝敬，这种文化使研发人员不是技术导向而是市场导向、业务导向。并且研发人员不是简简单单把产品开发出来那么简单，还要在研发历程中构建产品的质量优势，本钱优势�？梢运祷〉媒裉斓慕峁驼庵帧霸和痢蔽幕�，工程商人文化密不可分。

而许多企业研发工程师往往在家里埋头做开发，做出来的工具与市场脱节。实际上他们压根不可称之为“工程师” 。

张笑天看各人对此比较困惑，于是解释说：“在已往，工程师和科学家是可以并列的头衔，今天在法国和德国依然如此——那里的工程师会有一个特殊的资格证书，就如同医生和律师有特殊的资格证书一样。可是在中国，许多人从工科大学一结业，公司就在他的名片上印上工程师，然后就似乎已经成为工程师了，但他们并不具有工程师所应该有的基本的技术。硅谷的吴军写过一篇工程师分级的文章。各人有看过吗？”

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各人开始茫然的摇摇头。张笑天边翻开电脑找这篇文章，边说：“建议各人可以看看这篇文章，在这篇文章里吴军将工程师分成了五级。他把最初级的工程师界说成五级，能独立解决问题，完成工程事情是第五级，相当于医院里的主治医生。实际上现在许多公司里所谓的“工程师”一般都达不到吴军工程师分类的最初级的要求。”

“张老师，能不可详细给我们讲讲这五级工程师？”陈威问。

（下周剖析）

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