营收被消费者业务凌驾后，华为运营商业务拉开组织厘革 。
4月16日，华为“心声社区”宣布了任正非在CNBG（运营商业务）誓师大会上的讲话 。任正非以一架伤痕累累的伊尔2轰炸机比喻CNBG现在的处境，认为极端困难的外部条件，会把华为逼向世界第一 。
任正非口中的“伤痕累累”，是指受到以美国为首等其他国家的限制，甚至是抵制 。
4月13日，日本外地媒体报道称，日本四大运营商NTT Docomo、KDDI、软银集团和乐天移动已经决定，不会向华为公司采购5G设备 。
日本政府对此体现，他们关于运营商采购5G设备上没有强制干预，而上述决定是四大运营商自己决定的 。
任正非在讲话中称，“我担心西方一些国家现在在一些小事上，开始选边站，会不会退回到冷战时期的阵营对立，还充满了不确定性 。”
不过，任正非认为，“有些政治家选错了抓手，5G仅是一种技术工具，是通讯技术自然的生长演进与技术迭代的产品，它自己没有意识形态，也没有多大的社会效能，外界夸大了它的作用 。”
值得注意的是，4月16日，在华为2019全球剖析师大会上，华为轮值董事长胡厚崑在会上体现，截至今年4月15日，华为目前有了40张5G商用条约 。
CNBG外部条件困难，同时在华为内部也受到挑战 。
3月29日，华为宣布的2018年年报显示，华为2018年销售收入7212亿元，同比增长19.5%；净利润为593亿元，同比增长25.1% 。三大业务收入方面，华为消费者业务营收3489亿元，运营商业务营收2940亿元，企业业务营收744亿元，这是华为运营商业务营收首次被消费者业务凌驾 。
任正非指出，华为运营商业务经历了三十年的建设，治理最成熟，高级干部与专家也最多，是最具扁锸扬的条件的，必须开展面向“多产粮食、增加土地肥力”的组织建设、干部考核治理以及相应的业务革新 。
任正非申饬CNBG，未来十年会在极端艰难困苦的条件下，打一场混战，除了坚定不移的战略偏向外，灵活机动的战略战术也很是重要 。要坚持战略耐心与定力，面对困难，要心有惊雷，面不改色 。我们要有长期战的心理准备 。
针对任正非的讲话，一位华为员工在心声社区留言称，“无论你是否愿意，CNBG已经拉开了组织厘革的大幕，不隐晦的说，一把大刀已经举起来了 。”
以下是任正非讲话全文：
一、坚决走“精英+精兵+职员”步队的建设门路，走内涵式生长方法 。要增强贴近客户的弹头部分的作战能力建设和提高他们的决策权力与职级 。我们在战斗中要激励一大批新领袖爆发，我们的乐成需要一代代的领袖 。我们要有开阔的胸怀，敢于培养，善于选拔比自己强的人，也要信任年青人，给他们时机 。
1、运营商业务经历了三十年的建设，治理最成熟，高级干部与专家也最多，是最具扁锸扬的条件的，必须开展面向“多产粮食、增加土地肥力”的组织建设、干部考核治理以及相应的业务革新 。
2、CNBG机关与地区部要大胆地将成熟业务的决策权下沉到代表处作战组织，让决策权真正听获得炮声 。关于成熟的产品、成熟的业务、成熟的商业模式，从多次复盘中逐步建模，形成科学合理、灵活机动的指导手册，把基于销售清单中的产品选择权、客户选择权、条约决策权下放给代表处作战团队，让他们能自主担卖力任 。再用三、五年时间，稳步识别与培养好外地化的同心人和同路人，逐步把外地员工可以掌握的技术与业务岗位更多外地化；将有经验、有能力的优秀中方员工在代表处、区域野战军、CNBG战略照料中心、专家军团和战略预备队之间循环流动，逐步增强系统作战能力 。
选拔和培养建立有洞察战略能力的精英步队；选拔和培养建立能打敢拼、善于胜利的精兵步队；让职员不流动，建立像河流堤坝一样让业务可以自由流动的机制，他们可以不岗位流动，可以外地化 。这是我们要逐步实施的历程，以包管作战步队的灵活机动 。
3、建立专家团组织，专家团是涵盖所有专业、综合性效劳的组织，某个员工可能是某“专科医生”，也可能对别的专业是“全科医生”，团队拼起来，就是有综合能力的作战、咨询、照料专家团 。组成人员可以不分专业、不分业务，自由组合 ；Ю颓胺，由前方自由购置来引发后方平台，以及确定淘汰、降级、升级的评价 。我们的厘革要自下而上，自外而内 。我们要以客户为中心，为客户创立价值，再从客户那里分派到应有的价值，用于激活斗争者 。
二、改变作战行列的排列方法，形成“弹头+战区支援+战略资源”的队形，让“将军”排在面对客户的最前列，增强前方的项目决策能力和条约关闭能力；让有经验、有能力、善于“啃骨头”的主干进入战区支援；让高级精英与低阶少壮派进入战略资源及后备队 。新兵应该进入后方新虎帐，训练与参战结合，追随老战士出战，不绝做好战斗准备，新兵只有会开“枪”后，才允许上前线 。所有员工在有作战任务时，以考核为主；闲时，要频频考试，以考促训 。
我们基于现代IT技术以及相对成熟的监管体系，实现指挥决策中心在前，照料、咨询中心在后是可能的，这实际就是美军的作战方法 。越贴近客户，越要优秀体例，直至“将军”，作战步队在能力上与评价上，不可“贫血作战” 。代表处在粮食充裕的条件下，为什么不可以养23级的专家及客户经理；在组织精简历程中，我们要允许做厚客户界面，尤其要在客户粘性岗位上配置优质人才，合理保存优秀人才 。
CNBG的厘革，一定要协同联接解决计划部的厘革，我们提出的几个极简，要端到端地贯彻 。
厘革是会支付价钱的，各人碰面临习惯事情模式的转换，学习新技术新要领新模式的挑战，推动自己部分精简调解的状况 。我们要求高级干部与专家要富有自我牺牲精神，带动加入革新，积极加入衙魅战并转换自己，在新岗位、新赛道、新时机中勇猛前进 。在厘革中，各级组织更要主动体贴因组织精简而事情调解的干部与员工，我们有责任安排并提供连续斗争的时机 。
我们虽然明确了革新的偏向并作出了革新的决定，但我照旧认为速度不可过快，别扯断了线，上下左右接不上 。精兵简政也不必太快，我们要相信一些人会转变的，会争做劳动模范的；要相信流程的基础是合理的，但要积极减少不须要的太过精细治理 。
代表处是作战中心，做强弹头作战部 。在成熟产品、成熟的商业模式下，坚决阻挡坂田机关和地区部机关的集权和权要主义，要减少非作战组织和人员，增加作战人员，增加作战有效性 。权力中心就一定有大宗的治理爆发，增加了非生产人员、非生产行为，我们革新的重点就是反权要主义 。
三、CNBG未来十年会在极端艰难困苦的条件下，打一场混战，除了坚定不移的战略偏向外，灵活机动的战略战术也很是重要 。要坚持战略耐心与定力，面对困难，要心有惊雷，面不改色 。我们要有长期战的心理准备 。
你们誓师大会的配景图是一架二战中被打得像筛子一样、满身弹痕累累的伊尔2轰炸机，仍然在天上，螺旋桨还在飞转，最终宁静返航 。它比较形象地比喻了你们现在的处境 。我担心西方一些国家现在在一些小事上，开始选边站，会不会退回到冷战时期的阵营对立，还充满了不确定性 。网络宁静执偾技术演进潮流中的一个局部问题，千万不要成了冷战的工具，5G究竟它不是原子弹，对人类没有破坏作用，只会越发增进社会的进步，增进物质生产与精神生活的富厚 。现在有些政治家选错了抓手，5G仅是一种技术工具，是通讯技术自然的生长演进与技术迭代的产品，它自己没有意识形态，也没有多大的社会效能，外界夸大了它的作用 。网络宁静问题是可以通过建立统一标准来解决的，类似GDPR，基于标准国际立法来监督所有企业必须遵守，不必担心太过 。若果，社会不改变这种思维，你们的前进会困难重重 。
但困难历来都是更大胜利的前奏、挑战更是坚强步队的磨刀石，我们也要从作战行列中选拔英雄与主干，我们在极端困难情况下，要英勇斗争，我们不可像一只病猫，期待着，理想特赦 。敢战方有前途、善战才华胜利；不可为保销售而牺牲质量、研发质量、生产质量、交付效劳质量、商务财务质量…… 。实在做不上去的国家允许合理收缩 。我们不是上市公司，不必拼一张财务报表 。我们的步队既要英勇斗争，又要灵活机动，战争是爆发名将的土壤，我们要不拘一格选人才，未来的领袖将在这场战争中降生 。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春 。
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